崗位職責(zé)：

1.負責(zé)停車設(shè)備的市場開發(fā)、客戶管理、產(chǎn)品銷售，完成經(jīng)營指標(biāo)；

2.掌握同行產(chǎn)品及市場趨勢，適時調(diào)整營銷策略；

3.負責(zé)圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)制定本部年度、季度、月度工作計劃及費用預(yù)算，并保證計劃貫徹和落實；

4.負責(zé)部門的日常管理以及銷售團隊的培訓(xùn)，構(gòu)建不同層次的銷售人才團隊；

5.負責(zé)公司展會策劃，以及品牌的宣傳管理工作。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上；專業(yè)：工科類專業(yè)優(yōu)先；年齡：30-35歲；

2、具備機械行業(yè)銷售經(jīng)驗，并有3年以上團隊管理經(jīng)驗，有電梯、車庫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具備敏銳的市場洞察能力，具有一定的業(yè)務(wù)談判、渠道開拓能力；

4、了解同行產(chǎn)品及市場趨勢、價格水平；

5、對戰(zhàn)略客戶的開拓及管理，具備市場分析、行業(yè)分析、競爭對手分析的能力。掌握必要的財務(wù)知識，具備現(xiàn)金流管控意識。良好的把控合同風(fēng)險。

6、認同企業(yè)文化、價值觀，愿與企業(yè)共同進步。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業(yè)保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節(jié)日補貼、生日補貼；

④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；

8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

崗位職責(zé)：

1、做好日常生產(chǎn)所需物料的采購及跟進工作，確保物料的準(zhǔn)時回司；

2、跟進采購異常物料的及時處理；

3、采購物資的價格談判及制定工作；

4、供應(yīng)商管理及評估等相關(guān)工作；

5、供應(yīng)商結(jié)算管理的跟進；

6、其它日常性事務(wù)及臨時性任務(wù)安排。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專以上；專業(yè)：機械或機電相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上機械裝配業(yè)及采購工作經(jīng)驗；

3、具備機械CAD圖識圖能力，熟悉采購流程及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

4、良好的溝通談判技巧，具備良好的核價議價能力；

5、電腦操作熟練，熟練操作office、OA、ERP等辦公軟件。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業(yè)保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節(jié)日補貼、生日補貼等；

④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；

8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

崗位職責(zé)：

1、項目跟進：項目跟進中的售前服務(wù)，包括規(guī)劃出圖，現(xiàn)場測量以及商務(wù)、技術(shù)談判；市場開拓、產(chǎn)品推介、信息收集分析處理、項目跟蹤分析、技術(shù)咨詢、接待客戶。

2、合同洽談：合同洽談中技術(shù)、價格、支付條件和商務(wù)條款的確定。

3、發(fā)展并培養(yǎng)網(wǎng)點：在區(qū)域內(nèi)尋找適合廣日發(fā)展模式的代理商，協(xié)助網(wǎng)點開展一切業(yè)務(wù)工作。

4、完成公司的銷售任務(wù)：完成公司的銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃。

5、合同執(zhí)行：負責(zé)或協(xié)助合同執(zhí)行中的一切事項，協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中工程整改費用的落實。配合完成土建確認，配合發(fā)貨時間的確認，配合追收應(yīng)發(fā)款，合同修改/撤銷協(xié)議的談判、流程、簽訂，與工程、生產(chǎn)部門溝通，明確合同實際的發(fā)貨、安裝時間，合同執(zhí)行過程中問題的匯總及提出解決的方案。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機械、機電一體化或相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用office辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件。

2、要求性格開朗，具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力和獨立承受工作壓力的能力。

3、具有強烈的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，經(jīng)常出差或接受外派。有機械類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、具有獨立開發(fā)客戶、渠道網(wǎng)絡(luò)能力，并能維護良好的客戶關(guān)系。

5、能按照公司的銷售計劃，達成個人銷售目標(biāo)。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納“五險一金；

3、商業(yè)保險：根據(jù)工作性質(zhì)和特殊崗位購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、午餐補貼、節(jié)日費、生日費等；

④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；

8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)：機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、辦公軟件操作熟練，能看懂機械圖紙、電氣圖紙，了解制造行業(yè)加工工藝；

3、有較好說明問題、傳達信息及表明意見的能力；

4、必要時能夠接受加班，能夠保質(zhì)保量完成任務(wù)；

5、溝通能力強，嚴守公司技術(shù)與經(jīng)營秘密；

6、具有相關(guān)制造行業(yè)同崗位或具備財會專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；

2、負責(zé)核算公司采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準(zhǔn)確性；

3、收集、整理在核價過程中的相關(guān)資料，逐步建議核價檔案并完善核價工具；

4、負責(zé)配套工程及營業(yè)投標(biāo)價格審核，并編制商務(wù)分析表；

5、收集、核對各部門降成本數(shù)據(jù)，整理歸檔相關(guān)降成本文件資料；

6、更新公司成本模板價格，協(xié)助更新年度權(quán)限價；

7、參與相關(guān)的價格核算會議，初步審核與價格相關(guān)的報告；

8、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業(yè)保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資

助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節(jié)日補貼、生日補貼等；

④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；

8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

聯(lián)系方式：

1、聯(lián)系人：彭小姐

2、聯(lián)系電話：020-39965999-801

3、郵箱：zhaopin@grparking.com.cn

4、地址：廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)國貿(mào)大道南636號之一

崗位要求：

1、具有2年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗，有大型機械設(shè)備（立體機械車庫、電梯、起重機械等）設(shè)計經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、機械或機電一體化專業(yè)本科畢業(yè)，熟練使用CAD等繪圖軟件；

3、有參與或主責(zé)設(shè)備總體設(shè)計經(jīng)驗：

4、熟悉通用機械零部件的制作及組裝工藝；

5、責(zé)任心強、具有良好團隊合作精神和溝通能力；

崗位職責(zé)：

1、設(shè)計車庫具體產(chǎn)品機械，協(xié)助產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和功能規(guī)劃，負責(zé)中等非標(biāo)的設(shè)計工作；

2、負責(zé)營業(yè)規(guī)劃及機械專業(yè)的設(shè)計工作，新產(chǎn)品或開發(fā)項目的計劃、實施；

3、負責(zé)產(chǎn)品降成本的計劃和實施，設(shè)計配套工程的功能和接口；

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業(yè)保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節(jié)日補貼、生日補貼等；

④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；

8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

聯(lián)系方式：

1、聯(lián)系人：彭小姐

2、聯(lián)系電話：020-39965999-801

3、郵箱：zhaopin@grparking.com.cn

4、地址：廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)國貿(mào)大道南636號之一

崗位職責(zé)：

1.組織編制并落實公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)批準(zhǔn)的員工總數(shù)及工資總額，組織有關(guān)人員預(yù)算目標(biāo)，實現(xiàn)公司人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制；

2.依據(jù)公司各部門的需求和任職條件審批招聘新員工；

3.對公司員工實施考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等審核；

4.引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，組織制訂公司薪酬政策；

5.定期組織各部門員工按照職責(zé)、崗位說明書及公司目標(biāo)指標(biāo)實施員工業(yè)績考核；配合公司年度目標(biāo)計劃組織公司級、部門級績效考核；；

6.組織制定、實施公司培訓(xùn)計劃，并協(xié)助對培訓(xùn)效果進行評估，從而達到開發(fā)人才、提高員工素質(zhì)、滿足發(fā)展需要；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉EXCEL制表及函數(shù)應(yīng)用，具有數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識。

3.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利體系；掌握國內(nèi)人才市場動態(tài)；

4.具有優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力及語言書寫表達能力。

福利待遇：

1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；

2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納五險一金；

3、商業(yè)保險：入職購買團體意外險；

4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；

6、其他福利待遇：

①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；

②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；

③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、住房資助、午餐補貼、節(jié)日補貼、生日補貼等；

④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；

7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機會；

8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；

10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。